人が来ない時代に、
「選ばれる会社」になる。
建設業のための『採用設計』セミナー
応募が来ない理由を感覚で終わらせず、自社に合う人材から選ばれるための勝ち筋を学ぶ実践セミナーです。
人が来ないのは、会社に魅力がないからではありません。
選ばれる理由が、求職者に伝わる形になっていないだけです。
お申し込みフォーム内で、オフライン参加 / オンライン参加をお選びいただけます。
一方的な営業ではなく、採用を前向きに見直すためのセミナーです。まずは情報整理の場として、安心してご参加ください。
こんな悩みを抱えていませんか？
建設業の採用に悩む経営者の方から、次のような声をよく耳にします。
- 求人を出しても応募が来ない
- 若い人が来ない
- 採用しても続かない
- 給与や休日で大手に勝てない
- 媒体を変えても結果が出ない
- 採用を社長ひとりで抱えている
採用が難しいことは分かっている。でも、何を変えればいいのか分からない。
そんな状態にある建設会社は少なくありません。
建設業の採用難は、もはや一社だけの問題ではありません。高齢化、若手不足、2024年問題、人手不足倒産――いま採用は、人事の問題ではなく経営課題になっています。
人が来ないのは、
会社に魅力がないからではありません。
本当に足りていないのは、「誰に来てほしいのか」「なぜ自社が選ばれるのか」「入社後にどんな未来があるのか」を、求職者に伝わる形で設計することです。
若い人が来ないのではなく、
若い人に伝わる形になっていない。
給与で勝てないのではなく、
給与以外の選ばれる理由が整理されていない。
媒体が悪いのではなく、
応募したくなる理由が設計されていない。
採用は、求人を出すことではありません。
選ばれる会社になるための設計です。
このセミナーで学べること
このセミナーでは、採用を"勘"や"媒体任せ"ではなく、自社に合う人材から選ばれるための「採用設計」として整理して学びます。
このセミナーで得られること
このセミナーでは、「なぜ応募が来ないのか」「なぜ採用しても続かないのか」「どうすれば自社に合う人材から選ばれるのか」を、感覚ではなく採用設計の視点から整理できます。
応募数を増やすだけではなく、自社に合う人材から選ばれる会社になるための採用設計がわかります。
- 応募が来ない理由を構造で理解できる
- 自社に合う人材像が明確になる
- 大手と同じ土俵で戦わない採用の勝ち筋が見える
- 自社の魅力を言語化できる
- 求人の見せ方を変えるヒントが得られる
- 採用を社長の勘や感覚から、仕組みに変える視点が得られる
「うちには無理かもしれない」という諦めではなく、
「まだできることがある」と前向きに整理し直すための時間です。
お申し込みフォーム内で、オフライン参加 / オンライン参加をお選びいただけます。
採用設計に取り組んだ企業では、
こんな変化が起きています
採用設計を見直した企業では、応募数の増加、採用コストの改善、採用活動の戦略化といった変化が生まれています。公式掲載の導入事例をもとに、変化の一例をご紹介します。
1つでも当てはまる方は、ぜひご参加ください。
講師紹介
鈴木 修平氏
株式会社ジーエスパートナーズ 役員
2016年よりHR領域で教育・研修に従事。延べ4,000名以上への指導実績を持ち、「育成課題の背景には採用課題がある」との実感から、現在は中小企業の採用支援・コンサルティングの最前線で多くの企業を支援しています。
採用は、媒体を変えるだけでは変わりません。誰に何をどう伝えるかを設計することで、中小企業でも選ばれる採用の形はつくれます。
開催概要
オフライン開催（都内会場）
5月15日（金）
セミナー：17:30〜19:30
交流会：19:30〜
東京都内会場（詳細は別途ご案内）
オンライン開催（Zoom）
5月20日（水）
セミナー：18:00〜20:00
参加費
交流会：実費 5,000円程度
※オフライン参加者のみ、食事代として別途頂戴いたします
参加形式は、お申し込みフォーム内でオフライン / オンラインからお選びいただけます。
はじめての方でも、安心してご参加ください
このセミナーは、建設業の採用を前向きに見直すための場です。「まだ採用の方向性が固まっていない」「まずは情報収集から始めたい」という方でも、安心してご参加いただけます。すぐに何かを決める場ではなく、自社の現状を整理し、これからの採用の考え方を見直すきっかけとしてご活用ください。
お申し込みフォーム内で、オフライン参加 / オンライン参加をお選びいただけます。
よくあるご質問
参加をご検討中の方から、よくいただくご質問をまとめました。
採用の"諦め"を、
"希望"に変える第一歩を。
応募を増やすためだけではなく、自社に合う人材から選ばれる会社になるための第一歩を持ち帰るセミナーです。
人が来ないのは、会社に魅力がないからではありません。選ばれる設計になっていないだけです。このセミナーは、経営者の皆さまが抱く採用の不安を整理し、自社に合う人材から選ばれるための第一歩となるはずです。
採用の悩みを、社長ひとりで抱え込む時代ではありません。建設業の未来を見据えながら、自社に合った採用の形を一緒に考えていく場です。
参加申し込みお申し込みフォーム内で、オフライン参加 / オンライン参加をお選びいただけます。
主催
一般社団法人 建設職人甲子園
一般社団法人 建設職人甲子園は、建設業界の未来を支える人材育成・学び・実践の場づくりを通じて、企業と業界の前向きな変化を支援しています。
今回のセミナーも、採用の悩みを一社だけで抱え込まず、経営者同士が学び、見直し、前向きに次の一手を考える場として開催します。